Аттестация руководящих и педагогических работников

Приказы Минобрнауки Челябинской области о присвоении квалификационной категории здесь.   

Внимание! В период ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции на территории Челябинской области с 6 апреля 2020 года подача заявлений на аттестацию возможна только через электронную систему АИС «Аттестация». Все методические материалы располагаются на сайте ГБУ ДПО РЦОКИО 

Инструкция для пользователей информационной системой программно-технического комплекса АИС «Аттестация» здесь.

Аттестация – установленная государством форма периодической проверки специальной, трудовой правоспособности определенной категории работников и качества выполнения ими своей трудовой функции с целью установления соответствия аттестуемого занимаемой должности, повышения им профессионально-делового и морально-политического уровня, а также содействия администрации в улучшении подбора и расстановки кадров.

План-график прохождения аттестации педагогическими работниками МБДОУ «ДС № 387 г. Челябинска»

Аттестация на соответствие занимаемой должности.В соответствии со ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники обязаны проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании.

Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям проводится на основе оценки их профессиональной деятельности один раз в 5 лет. Аттестацию проводят аттестационные комиссии, самостоятельно формируемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Положение об аттестации педагогических работников на соотвесттвие занимаемой должности МБДОУ «ДС № 387 г. Челябинска» 

Аттестация в целях установления квалификационной категории. Аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогических работников.

Аттестация педагогических работников организаций, находящихся в ведении органов исполнительной власти Челябинской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, проводится аттестационной комиссией, формируемой Министерством образования и науки Челябинской области.

Нормативные документы, регламентирующие процедуру аттестации педагогических работников

Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утверждена Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013. № 678)

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования« (утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н)

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утвержден приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276)

Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность (подготовлены Департаментом государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России и общероссийским профсоюзом образования 03.12.2014. № 08-1933/505)

Положение об аттестации педагогических работников на соотвесттвие занимаемой должности МБДОУ «ДС № 387 г. Челябинска» 

Методические рекомендации  для педагогов по прохождению процедуры аттестации

Региональным инструментом эффективного управления качеством кадровых условий системы образования Челябинской области является информационная система «Аттестация педагогических работников» (АИС АПР)

Инструкция для пользователей информационной системой программно-технического комплекса АИС «Аттестация»

Отдел сопровождения аттестации педагогических работников ГБУ ДПО РЦОКИО Телефон: 8 (351) 217-30-89 (доб. 310)

Отдел повышения квалификации МБУ ДПО ЦРО (сопровождение аттестации) Тел. 798-25-57, электронная почта – mail@cro74.ru

Приказы Минобрнауки Челябинской области о присвоении квалификационной категории здесь.   

 

Портфолио педагога

Цель создания потрфолио – раскрытие творческого роста педагога, представление результатов своего труда для определения стимулирующего фактора со стороны администрации образовательного учреждения, управления образования, использование данных материалов при аттестации.

Шаблоны, примеры, образцы оформления портфолио 

Практическая функция портфолио:

  • отражение умения педагога показать чувство перспективы, прогнозируя свою деятельность, полноту, разнообразие и убедительность материалов, раскрывающих основные направления и виды деятельности;
  • осуществление педагогом сбора и обновления портфолио в течение всего срока своей профессиональной деятельности;
  • участие в общественной жизни коллектива или вне его;
  • представление критериев оценки качества своей деятельность.